华为内部高层大洗牌！ 3人离开餐桌，1人来到餐
日期：2025-12-18 11:22 浏览：
关于这位潜行者之王，有很多有趣的事情要说。有人说他是最强代言人，为华为节省了数亿代言费，还带来了自己的流量IP。
也有人认为他与小鹏董事长著名的“相互对峙”一幕就是敢于发声的表现。但在这次洗牌中，他的位置变化却让人意外。
集中火力办大事 2025年12月12日，华为终端公司多名高管发生变动。其中，第一个困难就是导演孟晚舟和“长公主”徐直军的辞职。或许很多人对孟晚舟的印象还停留在2021年他一袭红裙回国时的流行场景中。
但深入挖掘他的经历就会发现，孟晚舟实际上是一位“元老”，他于1993年加入华为。他从国际会计总监一路晋升到副董事长和轮值主席之一。主席。另一方面，另一位轮值董事长徐直军也是华为的“元老”人物。
作为具有技术背景的关键高管，他不仅是华为多项关键研究和技术开发项目的负责人。他也是华为智能汽车解决方案业务的重要推动者。不仅如此，他现在担任华为子公司银王智能董事长，持续反思智能汽车领域。
他们都很优秀，而且都在华为的高层管理中担任重要职务。因此，这两位“元老”的突然辞职自然引起了很多关注。
不过，值得注意的是，两人的辞职并不意味着他们将离开华为体系。公开信息显示，孟晚舟仍担任华为副董事长、轮值董事长和CFO。徐直军也继续承担集团层面的重要职责。
两人只得退出野猪此次码头公司董事 d 名。从华为近年来不断推动的AI战略和全场景生态布局我们就可以看到这一点。这种安排更有可能优化管理架构，让关键高管能够专注于集团层面更关键的事务。
毕竟，轮值董事长也不担任下属子公司的职务，以便更好地集中精力。但奇怪的是，它也被“排除在外”。另一位老将郭平的辞职，似乎另有故事。
郭平几乎见证了华为从创立到成为全球科技巨头的整个过程。曾担任轮值CEO、副董事长、轮值董事长等多个重要职务。
在华为公司治理和建设中发挥了重要作用。但很少有人知道，他加入华为最初是为了结束与女友的异地恋。
在 t当时，没有人想到这个看似随意的选择会给华为带来另一位主要领导者。这从他的发展轨迹就可以看出。华为创业初期，郭平被任命为研发项目经理，主导开发了第一台程控交换机。
为华为的技术基础奠定了坚实的基础。近年来，始终在前行的郭平谈到了华为的发展重点。尤其是在他担任码头公司董事长期间。
在华为面临诸多外部挑战的情况下，他也带领团队克服了困难。但英雄已征战多年，也有休息的时间。早在2021年，在华为内部研讨会上，他就承认自己已经老了。
未来，他们将逐步离开管理岗位，让位给年轻人。而这次辞职或许也是他兑现之前承诺的体现。但让人好奇的是，谁能从郭平手中接过接力棒呢？继任者必须既懂技术又懂市场，还要能够协调华为内部复杂的资源配置。三名高管连续辞职，谁将获得唯一晋升席位？
遥遥领先。天眼查信息显示，余承东接任华为终端公司董事长。他1993年加入华为，也是一位深耕公司核心30多年的“元老”。从3G产品总监到终端BG CEO，再到智能汽车解决方案BU董事长。
他的简历几乎涵盖了华为所有的核心业务领域。让他出圈的，是那句标志性口号“遥遥领先”。当年，他在发布会上用17“遥遥领先”找到了华为的“交通密码”。
后来这个梗火了，以至于雷军在小米SU7发布时引用了它。不仅如此，余承东“敢说、敢做”的作风让大家印象深刻更少的人。他甚至因此得到了两个“绰号”。
由于过于投入，一上岗，业内人士就称他为“疯子”。同时，由于他经常大胆评论朋友和生意，网友们给他起了个绰号“余大嘴”。他和朋友之间最激烈的对抗是2023年他和何小鹏之间的AEB技术大战。
2023年10月24日，何小鹏首次表示友好公司AEB希望在科技日看到“民间视频”。余承东立即在朋友圈进行了硬核反击。他直言“车企高层不懂AEB”，并批评对手对行业技术缺乏基本了解。
自此，口水战正式开始。这甚至吸引了理想、艾维塔等多家车企纷纷效仿。幸运的是，当两个人沟通并达成一致后，对抗就结束了线下合作，同意共同推动智能驾驶创新。
从远处互相争论，到最后坐下来讨论技术路线。两人似乎正在激烈地争吵。事实上，它无意中促进了行业对主动安全技术的关注，最终使用户受益。
余承东对技术和智能对市场的认真，或许正是华为终端业务所需要的“冲锋气质”。不出意外，他会成为这次大洗牌中的“上位者”。
如今，余承东在华为的产品投资决策上拥有最高的发言权。此次接任终端公司董事长，意味着他现在将全面主导手机、智能汽车、AI终端等关键业务。华为终端有望在他的带领下，在智能终端生态和汽车业务方面发起新的攻势。
结论：这种立场的改变从来都不是权力的改变。钍这是华为为了持续发展而完成的战略调整。回顾华为的发展历史，每一次人事调整都伴随着战略升级。
因此，这一变化是华为发展的又一步。未来，在新的管理团队的整合和努力下。相信华为会在更多关键领域取得新的突破。
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关于这位潜行者之王，有很多有趣的事情要说。有人说他是最强代言人，为华为节省了数亿代言费，还带来了自己的流量IP。
也有人认为他与小鹏董事长著名的“相互对峙”一幕就是敢于发声的表现。但在这次洗牌中，他的位置变化却让人意外。
集中火力办大事 2025年12月12日，华为终端公司多名高管发生变动。其中，第一个困难就是导演孟晚舟和“长公主”徐直军的辞职。或许很多人对孟晚舟的印象还停留在2021年他一袭红裙回国时的流行场景中。
但深入挖掘他的经历就会发现，孟晚舟实际上是一位“元老”，他于1993年加入华为。他从国际会计总监一路晋升到副董事长和轮值主席之一。主席。另一方面，另一位轮值董事长徐直军也是华为的“元老”人物。
作为具有技术背景的关键高管，他不仅是华为多项关键研究和技术开发项目的负责人。他也是华为智能汽车解决方案业务的重要推动者。不仅如此，他现在担任华为子公司银王智能董事长，持续反思智能汽车领域。
他们都很优秀，而且都在华为的高层管理中担任重要职务。因此，这两位“元老”的突然辞职自然引起了很多关注。
不过，值得注意的是，两人的辞职并不意味着他们将离开华为体系。公开信息显示，孟晚舟仍担任华为副董事长、轮值董事长和CFO。徐直军也继续承担集团层面的重要职责。
两人只得退出野猪此次码头公司董事 d 名。从华为近年来不断推动的AI战略和全场景生态布局我们就可以看到这一点。这种安排更有可能优化管理架构，让关键高管能够专注于集团层面更关键的事务。
毕竟，轮值董事长也不担任下属子公司的职务，以便更好地集中精力。但奇怪的是，它也被“排除在外”。另一位老将郭平的辞职，似乎另有故事。
郭平几乎见证了华为从创立到成为全球科技巨头的整个过程。曾担任轮值CEO、副董事长、轮值董事长等多个重要职务。
在华为公司治理和建设中发挥了重要作用。但很少有人知道，他加入华为最初是为了结束与女友的异地恋。
在 t当时，没有人想到这个看似随意的选择会给华为带来另一位主要领导者。这从他的发展轨迹就可以看出。华为创业初期，郭平被任命为研发项目经理，主导开发了第一台程控交换机。
为华为的技术基础奠定了坚实的基础。近年来，始终在前行的郭平谈到了华为的发展重点。尤其是在他担任码头公司董事长期间。
在华为面临诸多外部挑战的情况下，他也带领团队克服了困难。但英雄已征战多年，也有休息的时间。早在2021年，在华为内部研讨会上，他就承认自己已经老了。
未来，他们将逐步离开管理岗位，让位给年轻人。而这次辞职或许也是他兑现之前承诺的体现。但让人好奇的是，谁能从郭平手中接过接力棒呢？继任者必须既懂技术又懂市场，还要能够协调华为内部复杂的资源配置。三名高管连续辞职，谁将获得唯一晋升席位？
遥遥领先。天眼查信息显示，余承东接任华为终端公司董事长。他1993年加入华为，也是一位深耕公司核心30多年的“元老”。从3G产品总监到终端BG CEO，再到智能汽车解决方案BU董事长。
他的简历几乎涵盖了华为所有的核心业务领域。让他出圈的，是那句标志性口号“遥遥领先”。当年，他在发布会上用17“遥遥领先”找到了华为的“交通密码”。
后来这个梗火了，以至于雷军在小米SU7发布时引用了它。不仅如此，余承东“敢说、敢做”的作风让大家印象深刻更少的人。他甚至因此得到了两个“绰号”。
由于过于投入，一上岗，业内人士就称他为“疯子”。同时，由于他经常大胆评论朋友和生意，网友们给他起了个绰号“余大嘴”。他和朋友之间最激烈的对抗是2023年他和何小鹏之间的AEB技术大战。
2023年10月24日，何小鹏首次表示友好公司AEB希望在科技日看到“民间视频”。余承东立即在朋友圈进行了硬核反击。他直言“车企高层不懂AEB”，并批评对手对行业技术缺乏基本了解。
自此，口水战正式开始。这甚至吸引了理想、艾维塔等多家车企纷纷效仿。幸运的是，当两个人沟通并达成一致后，对抗就结束了线下合作，同意共同推动智能驾驶创新。
从远处互相争论，到最后坐下来讨论技术路线。两人似乎正在激烈地争吵。事实上，它无意中促进了行业对主动安全技术的关注，最终使用户受益。
余承东对技术和智能对市场的认真，或许正是华为终端业务所需要的“冲锋气质”。不出意外，他会成为这次大洗牌中的“上位者”。
如今，余承东在华为的产品投资决策上拥有最高的发言权。此次接任终端公司董事长，意味着他现在将全面主导手机、智能汽车、AI终端等关键业务。华为终端有望在他的带领下，在智能终端生态和汽车业务方面发起新的攻势。
结论：这种立场的改变从来都不是权力的改变。钍这是华为为了持续发展而完成的战略调整。回顾华为的发展历史，每一次人事调整都伴随着战略升级。
因此，这一变化是华为发展的又一步。未来，在新的管理团队的整合和努力下。相信华为会在更多关键领域取得新的突破。
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